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人才的需求背景：
JNK始终对优秀的人才充满渴望与期待，随着公司进入快速扩张和发展的阶段，更需要各类优秀人才的加盟；公司将以人为本，以规范的流程进行系统化的人才培养、职业晋升与管理培训，为员工提供实现自我价值与职业憧憬的健康平台。

人才的培养目标：
JNK为员工设计具有创新性的职业发展规划，根据员工的个人专业、知识、能力、经验以及个人的未来职业发展倾向，结合企业发展规划、公司业务特点等，引导员工实现正确的职业观和人生观，在语言服务行业实现自己的个人价值和社会价值。

从翻译行业看： 对于那些将翻译视为崇高追求的有志之士，经过一定时期的翻译实践积累，和专项系统的培训，可以成长为翻译技能、质量控制等方面的专业人员，甚至发展为具有优秀的语言能力和良好专业素养的职业翻译家。

从IP行业看：对于那些经历一定时期的作业、项目管理之后，有志愿和计划尝试IP行业的其他环节的作业人员，公司将结合企业在各行业的资源情况，推荐至其他相关行业，并给与相应的职业指导，在更大空间的去深造和发展。

从职位发展看： 对于那些工作表现优异的员工，经过一定时期的实践和考量，公司可提供多层次的培训和实践机会，逐步向管理层发展，承担起更有份量的工作，在公司实现的更大价值和效益。

JNK的人才培养寄语：
JNK一直坚持——与有肝胆人共事，从无掌声出崛起。年轻、活力、专业是我们发展、创新的动力，我们秉承着公司的坚毅与激情，为了同一个梦想奋力开拓！

诚挚邀请广大有志之士加盟JNK，与我们一起开创未来光辉的事业。